Alterações na NRI-1 gera reflexos para empregadores e trabalhadores do agronegócio
No início deste ano, o governo colocou em operação as alterações feitas em 2024 na NRI-1, Norma Regulamentadora que trata de Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, de acordo com o Ministério do Trabalho e Emprego, modificando o entendimento das doenças organizacionais, relacionadas ao trabalho. Com a nova medida, doenças emocionais e psicosomáticas como: depressão, assédio, burnout e outras questões relacionadas à saúde do colaborador foram acrescentadas.Nessa releitura, a modificação inclui como responsabilidade do empregador, cuidar, acompanhar, mapear e garantir proteção ao funcionário nessas questões. Isso, aparentemente, é uma mudança simples e até justa conceitualmente falando, mas, diferente das doenças laborais relacionadas à ergonometria, por exemplo, o quanto ...










